Ingen bomber i sykefraværsrapport

FFO er tilfreds med at Ekspertgruppen som har utredet tiltak for reduksjon i sykefraværet ikke foreslår de store bombene i sin innstilling, slik det kunne være grunn til å frykte ut fra forhåndsomtalen.

- Nå kan mange puste lettet ut. De fleste av tiltakene som foreslås er godt innenfor rammene av IA-tankegangen og viser at Ekspertgruppen har tatt på alvor at ca 40 prosent av fraværet er arbeidsrelatert, sier FFOs assisterende generalsekretær Jarl Ovesen.

- Vi er særlig fornøyd med at ideen om at diagnoser skal avgjøre sykemeldingens varighet, slik Sverige praktiserer, nå er lagt død. Ekspertgruppen går isteden inn for å etablere såkalt faglige veiledere for sykemeldere. Slike veiledere vil i første rekke være et bidrag til å understøtte legers faglige håndtering av sykemeldingssituasjonen i en vurdering av gradering, sier Ovesen

Aktivisering og nærvær positivt
FFO er også tilfreds med det sterke fokuset på aktivisering og nærvær i ekspertgruppens rapport.

- FFOs hovedfokus er at sykemeldte trenger riktig oppfølging raskest mulig. Ofte kan den riktige oppfølgingen handle om at arbeidstakeren har tett kontakt med arbeidsplassen selv om han eller hun er syk. Da er det viktig at dette kommer på plass, noe Ekspertgruppens rapport er veldig tydelig på.

Ovesen understreker samtidig betydningen av hver enkelt sykemeldte møtes som enkeltindivid, og at ikke mest mulig aktivisering og nærvær velges som sjablongløsninger uavhengig av den sykemeldtes behov.

Usikre på økt finansieringsansvar for arbeidsgivere
FFO vil nå vurdere nærmere hvilke konsekvenser de foreslåtte endringene av arbeidsgiveres finansieringsansvar for sykepenger vil ha.

- Det er positivt at perioden for arbeidsgivers finansieringsansvar for sykepengene reduseres fra 16 til ti dager. FFO er imidlertid usikker på om et sterkere finansieringsansvar for arbeidsgivere ved 100 prosent sykemelding etter åtte uker vil kunne innebære at arbeidsgivere blir mer tilbakeholdne med å ansette funksjonshemmede og kronisk syke. Samtidig vil en slik ordning opplagt innebære et sterkere fokus på mer bruk av gradert sykemelding, som vil kunne være positivt også for funksjonshemmede og kronisk syke i arbeidslivet. Dette forslaget vil vi derfor nå se nærmere på før vi konkluderer, avslutter Ovesen.

For mer informasjon: Jarl Ovesen 90982984m

(03.02.10)